Forum Chorych na stwardnienie rozsiane
ZUS - Wersja do druku

+- Forum Chorych na stwardnienie rozsiane (https://www.stwardnienierozsiane.info/forum)
+-- Dział: Życie codzienne z SM (https://www.stwardnienierozsiane.info/forum/forum-5.html)
+--- Dział: Sprawy urzędowe (https://www.stwardnienierozsiane.info/forum/forum-26.html)
+--- Wątek: ZUS (/thread-670.html)



ZUS - mufa - 11-05-2017

Wczoraj nasza neurolog mówiła, że jedna osoba miała jakieś problemy z uzyskaniem renty. Urząd przyczepił się do zwolnień za te dni, w których odbiera się leki ze szpitala (chodzi o kod A przy zwolnieniu) czy ktoś się z tym spotkał.
Pytam na przyszłość


RE: ZUS - sloneczko25 - 11-05-2017

Ja nie biorę zwolnienia jak jadę po leki. Najczęściej jest to kosztem urlopu.


RE: ZUS - Gata - 11-05-2017

Ja niestety też wykorzystuję dni z przysługującego mi urlopu...


RE: ZUS - baryla1969 - 21-05-2017

Mufa
Zapewne chodzi o to że pomimo iż jest to niby tylko odbiór leków to faktycznie jest to wizyta, porada itd. tak to jest traktowane i do nfz wplywa informacja taka, bo przeciez wszystko to jest platne. Lekarz i pielegniarka rozliczają taką wizytę, nie jest to więc tylko sam odbiór leków. I pewnie w tym jest proble,, że w czasie zwolnienia jesteś na innej ze tak powiem poradzie. Mam założonego tego ZIP czy jak to sie zwie, i ostatnio właśnie sprawdziłem, że oprócz informacji o wydanych lekach  jest właśnie też taka informacja, No dobra właśnie sprawdziłem i wpis taki to jest - PRZYJĘCIE PACJENTA W TRYBIE AMBULATORYJNYM ZWIĄZANE Z WYKONANIEM PROGRAMU. 


RE: ZUS - Blanka - 23-05-2017

Zastanawiam sie czy osoba pracujaca ktora dostanie rente zus moze byc z tego powodu zwolniona.np.na podstawie opinii orzecznika zus o czesciowej niezdolnosci do pracy


RE: ZUS - Piotr - 24-05-2017

Rozwiązać umowę o pracę można (prawie) zawsze. Nie potrzeba do tego przejścia na rentę. Ale renta ani częściowa niezdolność same w sobie nie są powodem do zwolnienia.


RE: ZUS - Blanka - 24-05-2017

Chcę złożyć wniosek o rentę, ale mój szef mi zagroził, że jak dostanę rentę to mnie zwolni, bo chce mieć ,,normalnego pracownika". Skoro pracuję normalnie, rzadko biorę zwolnienia lekarskie, wykonuję wszystkie polecenia, a lekarz medycyny pracy zaświadczy, że mogę pracować na swoim stanowisku to szef nie ma podstawy chyba żeby mnie zwolnić, prawda?